てひどい怪我特例一旦全員解雇
じょうきないようでねんかん 99,720えん しはらっています。ふと、さいきんつうはんがたにてみつもりを行ったところJしゃがねんかん38,030えん じんしんしょうがい1500まん（ほかほぼ同じ）S社がねんかん33,460えん じんしんしょうがい1500まん（ほかほぼおなじ）あまりにもきんがくがちがい・・・これはどうしてかとおもったのでしつもんしてみました、やはりげんざいのほけんりょうはたかいかなっとごいけんと、つうはんがたへのりかえた方がよいかアドバイスをいただけるとさいわいですよろしくおねがいもうしあげます。また、かにゅうしてじこは1回もありません。げんざいつうはんがたではないつうじょうのしりあいのだいりてんを通すじどうしゃほけんに加入していますくるまは2000ccのこがたふつうじどうしゃですとうきゅうは8とうきゅう 26さい～ 家族げんていたいじんたいぶつ無制限でじんしんしょうがい3000まん（こちらについてはだいりてんが値段のへんこうをしてくれません）めんきょはブルーです。じどうしゃほけんりょうについてはじめまして、じどうしゃほけんりょうについてごしつもんさせてください。
主張払う治療費
このように断られた場合、通院から６～７年などかなりたったとしても、にどとその保険がいしゃのほけんにはいれないのでしょうか？あるほうは、「データがのこってしまうので、むり」とのかいとう、またべつの方は「2ねん経つとこくちからはずれるのでさいチャレンジできる」とのかいとう。そのご、ちりょうひ、タクシーだいはしはらうとあいてとあいてのかいしゃにいってしまったのですが（はらうといったとき、労災保険で治療費がしはらわれることがあたまになかったため）撤回して、労災保険からちりょうひをもらってほしいとしゅちょうしたほうがいいでしょうか？このばあい、だいさんしゃ行為さいがいということでけっきょく支払い額は、ちょくせつ相手にはらうのとおなじことになるのでしょうか？ほけんにことわられたら、二度といれない？医療ほけんをけんとうしていましたが、しんさがとおりませんでした。りょうほうほけんがいしゃのほうなのですが・・・どちらがほんとうなのでしょうか？会社によって違うのでしょうか？労災保険からちりょうひをもらってほしいとしゅちょうしたほうがいいでしょうか？じぶんのかいいぬがぎょうむちゅうのひとにけがをさせてしまいました。